PITANJE: Poslodavac ima definisanu radnu sedmicu od ponedjeljka do petka. Javila se potreba da za jedan dio proizvodnje izvrši zamjenu radnih i slobodnih dana radnicima na način da petak uvodi kao slobodan dan, a nedjelju kao radni dan samo za određene radnike koji rade na specifičnim radnim mjestima. Da li to poslodavac može regulisati posebnom odlukom, i da li nedjelja može biti redovan radni dan, a petak slobodan?