PITANJE: Poslodavac je odobrio neplaćeni dopust u skladu sa pravilnikom o radu sa naznačenim datumom kada će se radnik vratiti na posao. Ukoliko se isti ne javi na taj određeni datum trebamo li donijeti poseban akt (otkaz ugovora o radu) za tog radnika?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.