PITANJE: Poslodavac, tj. direktor je donio odluku kojom radnika imenuje kao odgovornu osobu za obavljanje određenih poslova u skladu sa Kolektivnim ugovorom (Kolektivni ugovor propisao da takva osoba mora biti imenovana). Međutim, to je urađeno bez prethodne konsultacije s radnikom i bez ikakve najave, te je odluka samo uručena pomenutom radniku, koji se s njom ne slaže. Navedena odluka ne sadrži pouku o pravnom lijeku, znači nije navedena mogućnost žalbe na istu – da li je to uredu s obzirom da uvijek kada direktor odlučuje o pravima i obavezama radnika, radnik mora imati pravo žalbe?