PITANJE: Pošto po članu 94. Zakona o radu nije definisana našim prestankom ugovora o radu zbog odlaska u prijevremenu penziju – da li je moguće kod takvog radnika po pismenom zahtjevu radnika – ugovor o radu raskinuti sporazumnim putem (sporazumni raskid) i u obrazloženju navesti tj. pozvati se na npr. član 143 tačka c zakona o PIO?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.