PITANJE: Potrebna nam je informacija kako postupiti u situaciji kada se radnica, koja treba da se vrati sa porodiljskog odsustva ne javlja, niti se pojavljuje na poslu? Da li nakon zahtjeva o izjašnjenju na okolnosti, poslodavac XY d.o.o. ima pravo radnici jednostrano otkazati. Ugovor o radu? Ugovor o radu je na neodređeno. Želim naglasiti da je porodiljsko odsustvo otvoreno u trajanju od 1 (jednu) godinu i da XY kao poslodavac nije dobio nikakvu informaciju o opravdanom izostanku radnika sa posla (npr. Potvrda o otvorenom bolovanju).