PITANJE: Potrebno mi je Vaše mišljenje kada je u pitanju vođenje obavezne mjesečne evidencije prisustva radnika. Naime, da li je forma evidencije zakonom propisana na način da se sve vrste prisustva/odsustva na radu moraju prikazati bez obzira da li je radnik neko od tih prisustava ostvario ili je dovoljno da Evidencija sadrži samo kolone koje su u datom mjesecu ostvarene. Na primjer, ja sam u januaru imala redovan rad + 2 dana godišnjeg odmora + 3 dana bolovanja. Da li je u mojoj evidenciji dovoljno prikazati samo ove 3 kolone u kojima ima ostvarenih sati, ili je neophodno da se u njoj nalaze i noćni rad, prekovremeni rad, plaćeno odsustvo…….?