PITANJE: Pravilnikom naše Ustanove propisano je da u slučaju kašnjenja na posao, radniku se ne obračunava plaća za cijeli prvi sat radnog vremena u kome je zakasnio na posao duže od 5 minuta, te naredni sat, ukoliko kašnjenje u drugom satu traje duže od 3 minute, a cijeli radni dan ukoliko je kašnjenje duže od 2 sata. U skladu sa navedenim Pravilnikom, jedan od primjera je kašnjenje radnika na posao 6 min, gdje se u skladu sa pravilnikom plaća nije obračunala za jedan sat. Može li se, u prethodno navedenom slučaju postojanja Pravilnika, u slučaju kašnjenja manjeg od sat vremena, a većeg od 5 minuta od početka radnog vremena, radniku uskratiti isplata plaće za cijeli sat i sl.?