PITANJE: Pravilnikom o radu propisano je da će predsjednik Uprave, na prijedlog neposrednog rukovodioca odlučiti o stimulaciji radnika na plaću, te da će se način, postupak i ostala pitanja riješiti posebnim pravilnikom o stimulativnim mjerama za rad radnika. Da li se pravilnikom o stimulativnim mjerama (naravno pored gore navedenog, da predsjednik odlučuje na prijedlog neposrednog rukovodioca) može propisati i izuzetak, ukoliko nalog za obavljanje posla ili radnog zadatka izdaje neposredno predsjednik Uprave, da u tom slučaju može o stimulaciji također odlučiti neposredno, bez prijedloga neposrednog rukovodioca? Da li ćemo izaći iz okvira odredbe pravilnika o radu ukoliko se ova situacija propiše kao izuzetak?