PITANJE: Pravilnikom o radu utvrđeni su poslovi i radni zadaci koji se obavljaju u JU Dom zdravlja XY, a sistematizacijom istih utvrđeni su složenost poslova i uslovi koje moraju ispunjavati zaposlenici angažirani na obavljanju istih. Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva na teritoriji SBK/KSB utvrđeni su pojedinačni poslovi, odnosno zanimanja koja su razvrstana u grupe složenosti i koeficijenti složenosti za iste. Razmatrajući pitanje utvrđivanja koeficijenata za sistematizovana radna mjesta, jedan član Upravnog odbora je pred članove istog postavio dilemu koju isti nisu mogli riješiti. Naime, prilikom popunjavanja sistematizovanih radnih mjesta vodi se računa prije svega o raspoloživim ljudskim resursima, zbog čega se neminovno dešava da određena radna mjesta popunjavaju već postojeći uposlenici koji ne ispunjavaju tražene uslove stručne spreme. Dilema članova Upravnog odbora JU Dom zdravlja Busovača i pitanje na koje tražimo tumačenje glasi: da li se u takvim i sličnim slučajevima plaća uposlenika obračunava prema koeficijentu složenosti za zanimanja određene grupe bez obzira na to što uposlenik koji obavlja navedene poslove ne ispunjava uvjete školske spreme za navedeno radno mjesto ili se koeficijent složenosti obračunava prema školskoj spremi uposlenika bez obzira na složenost poslova određene grupe? Primjera radi, Pravilnikom je sistematizovano radno mjesto zanimanje VII/1 grupe složenosti za koje je potrebna viša školska sprema zdravstvenog usmjerenja sa 180 ECTS bodova, a trenutno uposlenik koji radi na tom radnom mjestu ima visoku stručnu spremu zdravstvenog usmjerenja i 240 ECTS bodova. Dilema je, znači, po kojem koeficijentu sklopiti ugovor o radu sa uposlenikom? Ovdje je trenutno u pitanju zanimanje inžinjera radiologije, ali se upit odnosi i na ostale slučajeve. Molimo tumačenje i konkretan odgovor u što skorije vrijeme kako bi se na vrijeme završile aktivnosti vezane za utvrđivanje plaća uposlenika u JU Dom zdravlja XY.