PITANJE: Preduzeće ima potrebu da uputi određeni broj radnika za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova. Neki od tih radnika su i invalidi rada II kategorije. Konsultovali smo se sa PiO/MiO koji su nam saopštili da se radnik ne može bez njegove saglasnosti poslati na utvrđivanje zdravstvene sposobnosti radi procjene radne sposobnosti. Radi uvođena novih radnih procesa neophodno je da provjerimo radnu sposobnost određenog broja radnika neki od njih imaju rješenje o invalidnosti II kategorije. Molim da nam date smjernice na koji način je poslodavcu omogućeno da koristi pravo iz član 56 zakona o radu u kojem stoji ” Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanja određenih poslova, poslodavac može uputiti radnika na ljekarski pregled”