PITANJE: Preduzeće iz RS koje ima zaposlenih 65 radnika je zbog nastale vanredne situacije (u pitanju je ugostiteljstvo) 16.3. prestalo sa radom. Svi zaposleni imaju ugovorom o radu tj. anexom, ugovorenu platu koja je iznad minimalca (520,00 KM). Obzirom da je Odlukom Ministarstva finansija rečeno da će za sve zaposlene u sektoru ugostiteljstva, Vlada u aprilu mjesecu (a vjerovatno i tokom maja) isplatiti minimalac, a poslodavac nije u mogućnosti finansijski isplatiti razliku (ugovorena plata-minimalac koji Ministarstvo isplaćuje) koje su obaveze poslodavca u tom slučaju? Je li neophodno izmijeniti ugovore o radu? Koje pravne radnje je poslodavac dužan da uradi?