PITANJE: Preraspodjela radnog vremena kod poslodavaca gdje kupac određuje dinamiku i obim posla i gdje je često neizvjesno otkazivanje narudžbi a što rezultira neradnim danima određenim grupama radnika. Kako u takvim slučajevima napraviti zakonom ispravnu odluku o preraspodjeli radnog vremena? Opet napominjem da se unaprijed ne može znati otkazivanje a radi se poslodavcu koji zapošljava preko 800 radnika.