PITANJE: Prije dva mjeseca zaključili smo ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci sa radnicom koja je bila trudna. Radnica je donijela doznake porodičnog ljekara o otvaranju porodiljskog bolovanja šifra bolesti por. bolovanje nakon 60 dana. Obratili smo se Centru za socijalni rad u Zenici sa upitom da li će joj biti priznata pravo na porodiljsko odsustvo, odnosno naknadu i obavješteni smo da imenovana nije ostvarila pravo na porodiljsku naknadu, a time i porodiljsko bolovanje jer nije imala 6 mjeseci provedenih na poslu. Na koji način tretirati ovo odsustvo, kako platiti ovo odsustvo, obaveze PIO/MIO, a posebno kako ocijeniti probni rad radnice koji traje 6 mjeseci a ona je završila sa radom nakon 60 dana?