PITANJE: Prilikom izrade rješenja o otkazu ugovora o radu u rješenju ne možemo navesti datum prestanaka radnog odnosa, jer otkazni rok počinje teći od datuma uručenja rješenja radniku. Nakon što radnik zaprimi rješenje o otkazu, možemo li naknadno, pozivajući se na rješenje o otkazu, izdati obavijest o trajanju otkaznog roka radniku, sa tačnim datumom prestanka radnog odnosa?