PITANJE: Prilikom izrade sistematizacije radnih mjesta u Komunalnom preduzeću, a u skladu sa propisima i kolektivnim ugovorima osnov za određivanje plate su koeficijent x cijena rada. Koeficijent je određen osnovni za radno mjesto te se može uvećati na osnovu složenosti poslova i uslova rada. Koji je maksimalan iznos uvećanja na osnovu ova dva osnova te da li se mogu dodati uvećanja po drugim osnovama (npr.: rezultati rada ili posebna znanja i vještine (posebna licenca, licenca sudskog vještaka, pravosudni ispit, licenca knjigovođe ili ti uslovi predstavljaju uslove za zasnivanje radnog odnosa/raspored na radno mjesto) Ukratko namjera poslodavca je da izrazi nekakvo uvećanje na platu za radnike sa posebnim znanjima i vještinama, odnosno da u nekim slučajevima kao razlog za uvećanje plate bude stručna sprema jer imamo radnike sa VSS 180 ECTS i VSS 240 ECTS koju su raspoređeni na mjesta šefovi službi u različitim pa čak i istim sektorima.