PITANJE: Prilikom popunjavanja obrasca JS 3100 za Poreznu upravu i sačinjavanja ugovora o radu pogrešno je prijavljeno radno mjesto radnika, ali je plata radnika tačno prijavljena. Sada, prilikom usklađivanja ugovora o radu sa zakonom želimo to izmijeniti i napraviti novi ugovor o radu sa novim radnim mjestom. Na koji način ovo možemo uraditi? Da li otkazom ugovora o radu i ponudom ugovora o radu pod izmijenjenim okolnostima? Novo radno mjesto bilo bi nepovoljnije za radnika (on bi to prihvatio), ali ono bi bilo u skladu sa platom koju mu već dajemo i koja je prikazana na obrascu JS 3100. Naime, sadašnja plata je dosta manja u odnosu na platu radnog mjesta koje je navedeno u ugovoru i obrascu, čime zapravo vršimo diskriminaciju. Pitanje je da li ispravljati ili ostaviti ovako kako jeste, iako plata nije u skladu sa platom tog radnog mjesta?