PITANJE: Prilikom provjere vjerodostojnosti diploma radnika, poslodavac dobije dopis visokoškolske obrazovne ustanove prema kojem diploma radnika nije vjerodostojna. Radnik je zasnovao radni odnos prilaganjem takve diplome. Što poslodavac može učiniti, da li je to dovoljna osnova za otkaz ugovora o radu? Može li poslodavac takvom radniku dati otkaz bez obaveze poštivanja otkaznog roka?