PITANJE: Prilikom vođenja matične evidencije po novim knjigama, ukoliko kod jednog radnika dođe do promjene određenih podataka (npr.radnik je imao socijalni dijalog unesen – disciplinsku mjeru, i za vrijeme trajanja iste dobije još jednu i sl.), da li tog radnika zaključujemo pod trenutnim brojem i unosimo pod novi broj u matičnoj knjizi sa tim novim podacima? Ovo nas interesuje kod bilo kakve promjene u matičnim podacima, tj, na koji način istu evidentirati u matičnoj knjizi kod radnika?