PITANJE: Primijećeno je da radnica čistačica dolazi na posao pod dejstvom alkohola. Zvali smo radnike MUP-a njihov odgovor je bio da izlaze na lice mjesta ako je došlo do povrede javnog reda i mira. Hitna pomoć po njihovom odgovoru nisu nadležni da vrše kontrolu alkoholisanosti radnika. Kako da dokažem da je radnica pod dejstvom alkohola? Kako pokrenuti postupak i dokazati da je to teža povreda gdje je posljedica prestanak radnog odnosa?