PITANJE: Primili smo radnika na pola radnog vremena na 4 sata i tako ga prijavili u Poreskoj upravi. Radnik nije prijavljen ni u jednoj drugoj firmi. Da li u ovom slučaju radnik ima pravo na lični odbitak? Kod nas je topli obrok organizovan na način da se hranimo u našoj kuhinji, a ostatak toplog obroka – razliku isplaćujemo radniku, (ostatak do 8,00 KM). Kako sada postupiti sa radnikom koji radi na pola radnog vremena? Očigledno je da će koristiti kuhinju, a da li će imati pravo na razliku toplog obroka?