PITANJE: Primjer: Radniku je uručen otkaz ugovora o radu. Koji je put mirenja? Da li se prvo obraća poslodavcu sa zaštitom prava, a onda mirenje? Samo da praktično “obradimo” slučaj. Šta ide po redu? Zaštita prava? Mirenje? Tužba?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.