PITANJE: Privredno društvo se bavi proizvodnjom konditorskih proizvoda i trgovinom na veliko i malo (imamo i maloprodajne i veleprodajne objekte). Zakonom o radu FBiH (član 166) je propisano da se za obavljanje privremenih i povremenih poslova može zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pod uvjetima: – da su privremeni i povremeni poslovi utvrđeni kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. – da privremeni i povremeni poslovi ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme sa punim ili nepunim radnim vremenom i da ne traju duže od 60 dana u toku jedne kalendarske godine Članom 190. Pravilnika o radu našeg privrednog društva predviđeno je da se privremeni i povremeni poslovi mogu zaključiti za poslove vezane za pripremanje i pakovanje prazničnih paketa (vjerski i državni praznici). Da li je zakonski ispravno zaključivanje privremenih i povremenih ugovora za ove poslove – pakovanje prazničnih paketa (paketići, božićnice i sl.), uvažavajući sve gore navedene preduvjete koje smo naveli da smo ispunili? (Mislim, dakle, na pakovanje ovih paketića kako za naše radnike tako i za poslovne partnere koji pošalju narudžbu za pakovanje paketića – mislim samo na praznične paketiće.)