PITANJE: Privremeni raspored radnika na drugo radno mjesto, Član 108. – da li je se to odnosi i na radno mjesto i na mjesto rada? Da li je poslodavac slobodan da radnika rasporedi u poslovnu jedinicu (drugi grad, dakle drugo mjesto rada) a istovremeno i drugo radno mjesto, ukoliko je to opravdano zbog iznenadnog povećanja obima posla i ne traje duže od 60 dana u kalendarskoj godini?