PITANJE: Probni rad (ugovor o probnom radu) zaključen je na mjesec dana. Istekom zadnjeg dana rada radnik izjavljuje da ne želi produžiti ugovor i kako mu novi ugovor nije ni ponuđen, da li je dovoljno da poslodavac u rješenju o prestanku ugovora o radu u obrazloženju navede da ugovor prestaje zbog isteka roka na koji je bio zaključen ili je potrebno dodatno objašnjenje?