PITANJE: Pročitao sam odgovor, i ipak mi nije do kraja jasno osim citiranja propisa. Zakon o radu uvodi pravo na skraćeno radno vrijeme u slučaju težih smetnji u razvoju (teže hendikepirane djece) ne dajući definiciji šta je to teža smetnja u razvoju (hendikep u definiciji znači nedostatak). S druge strane Zakon o osnovama socijalne zaštite… kao propis koji regulira ovu oblast daje definiciju lica sa invaliditetom i lica ometena u fizičkim i psihičkom razvoju i kaže koja su to u članu 14. Zakona. U konkretnom slučaju sa zahtjevom iz člana 69. ZoR se obraća majka djeteta od 16. godina, koje je imalo tešku saobraćanu nesreću i ostala je 100% invalid prikovana za krevet. U koliko leksički gledamo odredbu ZoR radi se o pravu samo u slučaju težih smetnji u razvoju a ne i lica sa težim invaliditetom. Obzirom da se u konkretnom slučaju radi o sukobu dva propisa mišljenja sam da je Zakon o osnovama socijalne zaštite.. lex specijalis u odnosu na ZoR i odredbi člana 69., te da u terminu težih smetnji u razvoju (je uključena i teža ili teška invalidnost 100% i 90%), odnosno da je zakonodavac treba uputiti ovu normu na definiciju u Zakonu o osnovama socijalne zaštite ili koristiti definiciju iz zakona. U konkretnom slučaju majka slabovidnog djeteta ima pravo na skraćeno radno vrijeme, a majka invalida kvadriplegičara nema?