PITANJE: Radi se pravnom licu koji ima status radionice (zapošljava osobe sa invaliditetom) i direktor želi da otpusti pojedine osobe koje imaju ugovore na neodređeno vrijeme i koje poslove obavljaju u skladu sa svojim mogućnostima sa kojima je poslodavac bio upoznat prilikom zaposlenja. Molim Vas, kako provesti proceduru u skladu sa zakonom, kako postaviti kriterije za otkaz lica i druge potrebne info.