PITANJE: Radnica 5. maja 2023. godine puni 65 godina života i po sili Zakona joj prestaje radni odnos. Krajem 2022 godine i početkom 2023. godine iskoristila je godišnji odmor za 2022. godinu. Planom za 2023. godinu, pošto se radi o obrazovanju, planiramo odmor u 6 mjesecu. Da li smo u obavezi da joj omogućimo da koristi godišnji odmor?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.