PITANJE: Radnica ima ugovor na određeno – zbog zamjene privremeno odsutnog radnika (porodiljsko). Prije tog ugovora imala je više ugovora na određeno (ukupno 23 mjeseca). Nakon potpisivanja ugovora o zamjeni radnica je otvorila trudničko bolovanje, a nakon toga i porodiljsko bolovanje. Da li radni odnos radnice 2 prestaje onog dana kada se radnica 1 vrati sa porodiljskog odsustvovanja?