PITANJE: Radnica imala ugovor na određeno do 31.03.2022, planirali smo joj produžiti ugovor još jedan mjesec, ali ga još uvijek nije potpisala zbog fizičke odvojenosti od sjedišta firme. Ona je jutros otvorila trudničko bolovanje, zanima me ako potpise ugovor još na mjesec dana imamo li obavezu da joj produžavamo ugovor obzirom da je već otvorila bolovanje, možemo li je odjaviti nakon sto istekne ugovor na određeno?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.