PITANJE: Radnica ja na zamjeni za radnicu na bolovanje radila od 6.2.2023. godine do 28.5.2023. godine, odnosno do povratka uposlenice sa bolovanja. Kako nije stekla pravo na godišnji odmor jer nema 6 mjeseci neprekidnog rada radnica ima pravo na najmanje dva radna dana za svaki navršeni mjesec rada (Kolektivni ugovor za djelatnost srednjeg obrazovanja u KS za 2022. godinu) te je doneseno Rješenje o godišnjem odmoru od 29.5. do 5.6. ili 6 radnih dana. Da li navedena radnica ostvaruje pravo na isplatu regresa?