PITANJE: Radnica je bila kod nas uposlena po osnovu programa koji sufinansira Federalni zavod na godinu dana, ali prije isteka nakon pola godine taj ugovor se raskinuo i dao joj se novi ugovor na tri godine na osnovu sistematizovanih radnih mjesta u našoj firmi. Radnica sad stiče uslove na neodređeno vrijeme prije isteka tog novog ugovora, jer ima i taj ugovor koji se zbraja kad je bila po osnovu programa sufinansiranja. Zanima me da li ona može dobiti novi ugovor na neodređeno vrijeme prije isteka ugovora na tri godine, i ako je da da li joj moram praviti otkaz sa ponudom novog ugovora o radu?