PITANJE: Radnica je bila privremeno spriječena za rad (porodiljsko odsustvo) tokom 2023. godine. Na posao se vratila u novembru 2023. godine, da li je radnica ostvarila pravo na godišnji odmor za 2023. godinu? U planu godišnjih odmora nije preciziran termin korištenja godišnjeg odmora, obzirom to da u momentu dostavljanja plana, nije se mogao precizirati period korištenja godišnjeg odmora za radnicu.