PITANJE: Radnica je imenovana za direktoricu javne ustanove čiji je osnivač općina. Inače je u toj ustanovi zaposlena na neodređeno vrijeme. Da li se ova funkcija može smatrati javnom funkcijom i da li joj radni odnos miruje za vrijeme trajanja mandata? Ona je imenovana prošle godine, a upravni odbor nije donio nikakvu odluku po ovom pitanju, mogu li sada donijeti odluku o mirovanju prava iz radnog odnosa (ukoliko je to u skladu sa zakonom), a da se odluka primjenjuje od početka mandata?