Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Radnica je podnijela zahtjev, sukladno članku 168. Zakona o radu, za mirovanjem radnog odnosa kod poslodavca (Ustanova “Dječji vrtići”) zbog imenovanja na funkciju predsjednice Nezavisnog sindikata u Ustanovi. Zahtjev će se prihvatiti, međutim nas zanima kakvo Rješenje napraviti jer iako formalno radni odnos “miruje”, neće se izvršiti odjava kod nadležne porezne ispostave, niti prestati isplaćivati plaća, topli obrok, regres itd. Je li radni odnos miruje samo u smislu obavljanja poslova za koje je radnica sklopila Ugovor o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.