PITANJE: Radnica je primljena u radni odnos 2009. godine kao viša medicinska sestra- tehničar, te je do 2014. godine radila sa tom spremom, kasnije i na mjestu glavnog tehničara službe. U 2014. godini joj se na istom radnom mjestu glavnog tehničara priznaje i diploma diplomirane medicinske sestre. U 2022. godine izmjenom Pravilnika o radu i usklađivanjem sa određenim propisima – za mjesto glavnog tehničara službe posebni uvjet je morao biti ekološko sanitarni smjer, te radnica nije ispunjavala posebne uslove za to radno mjesto. Budući da u ustanovi nije bilo upražnjenog mjesta za diplomiranu medicinsku sestru, ista je raspoređena na poslove više medicinske sestre, koje je i vršila prije nego je imenovana za glavnog tehničara. Da li je u ovom slučaju ustanova postupila ispravno, te da li je došlo do povrede prava radnika?