PITANJE: Radnica je zaposlen kod poslodavca duži niz godina na poslovima čistačice sa osnovnom školom, a u međuvremenu je stekla srednju stručnu spremu, te je također sa srednjom stručnom spremom odradila nepuni pripravnički staž u trajanju od dva mjeseca, koji je prekinut, te joj je ostalo još četiri mjeseca kako bi imala puni pripravnički staž sa srednjom stručnom spremom. S obzirom da ista ima 60 godina života i zdravstvenih problema, ista se obratila Institutu za medicinsko vještačenje prema čijem nalazu je stanje imenovane sljedće: „Postoji promijenjena radna sposobnost II kategorija invalidnosti, te da zbog promijenjene radne sposobnosti nije sposobna za svoj posao spremačica – čistačica, a sposobna je za drugi odgovarajući posao koji ne iziskuje rad na nezaštićenoj visini i duži rad u nepovoljnom položaju za kičmeni stup i koljena.“ Da li postoji mogućnost da se spomenuta radnica rasporedi na drugo radno mjesto koje odgovara njenoj stručnoj spremi, odnosno srednjoj stručnoj spremi koju je u međuvremenu stekla, a bez obaveze da odradi pripravnički staž i obaveze raspisivanja javnog oglasa za radno mjesto na koje bi je poslodavac rasporedio, a s obzirom da je odredbom iz člana 73. Zakona o radu, koji se primjenjuje i na poslodavca, propisano da: „Ako nadležna ustanova za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja ocijeni da kod radnika postoji promijenjena radna sposobnost (invalid II kategorije), poslodavac mu je dužan u pisanoj formi ponuditi novi ugovor o radu za obavljanje poslova za koje je radnik sposoban, ako takvi poslovi postoje, odnosno ako uz prekvalifikaciju i dokvalifikaciju postoji mogućnost rasporeda radnika na druge poslove.“ Kako u konkretnom slučaju poslodavac nema potrebu vršiti prekvalifikaciju imenovane radnice jer je ista sama u toku rada stekla viši stepen obrazovanja (SSS), a poslodavac ima upražnjena dva radna mjesta sa srednjom stručnom spremom, da li postoji zakonska mogućnost da istoj ponudi novi ugovor o radu za obavljanje poslova za koje je radnik sposoban iako nema potrebno radno iskustvo propisano Pravilnikom o sistematizaciji za navedena radna mjesta: − Prvo radno mjesto: stručni upravni ispit, osposobljenost za rad na računaru i jedna godina radnog iskustva − Drugo radno mjesto: jedna godina radnog iskustva