PITANJE: Radnica jednog od naših klijenata se ne pojavljuje na poslu od 12.10.2020. Privatnom porukom je javila poslodavcu da je bolesna i da joj je zakazana operacija. Radi se navodno o operaciji masnog tkiva. Poslodavac je tražio da radnica dostavi doznake o otvorenom bolovanju, međutim, radnica je odbila. Izbjegava susret sa poslodavcem i ne odgovara na pozive. Poslodavac joj je na kućnu adresu poslao dopis u kojem navodi vrijeme njenog odsustva, i poziva je da se pisano izjasni zbog čega je odsutna s posla, te dostavi dokaze o navodnoj bolesti i bolovanju. Radnica nije odgovorila na dopis. Može li poslodavac otkazati ugovor o radu radnici dok je na bolovanju zbog nepojavljivanja na poslu i nedonošenja doznaka (pri tome, ne radi se o profesionalnom oboljenju niti povredi na radu, već o operaciji masnog tkiva)?