PITANJE: Radnica koja je zaposlena kod poslodavca krajem maja 2019. godine odlazi na porodiljsko odsustvo krajem oktobra iste godine u skladu sa Zakonom (dakle, najvjerovatnije u trajanju od godinu dana). S obzirom da pravo na korištenje godišnjeg odmora stiče nakon šest mjeseci neprekidnog rada, a pravo na isplatu regresa nakon početka korištenja godišnjeg odmora) da li ostvaruje pravo na korištenje godišnjeg odmora i regresa za tekuću godinu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.