PITANJE: Radnica na održavanju čistoće dobila je Rješenje Federalnog zavoda za penzijsko invalidsko osiguranje kojim je utvrđeno da postoji II kategorija invalidnosti promijenjena radna sposobnost te se istoj priznaje pravo na raspoređivanje odnosno na zapošljavanje na drugo odgovarajuće radno mjesto. Poslodavac nema Pravilnikom o radu propisano drugo radno mjesto na koje bi ista mogla biti raspoređena obzirom da ima završenu osnovnu školu. Molim Vas da nam odgovorite šta u tom slučaju poslodavac može uraditi a uzimajući u obzir da se radi o starijem zaposleniku preko 50 godina?