PITANJE: Radnica pisanim putem daje poduzeću otkaz ugovora o radu na neodređeno vrijeme sa danom 03.10.2021. godine. Našim Pravilnikom o radu regulirano je da u slučaju kad radnik daje otkaz ugovora o radu poduzeću, otkazni rok iznosi 7 dana. Istekom otkaznog roka od 7 dana tj. zaključno sa danom 10.10.2021. godine radnicu ćemo odjaviti sa Porezne ispostave. U slučaju kad radnik daje otkaz ugovora o radu na neodređeno vrijeme poduzeću, da li je dovoljno samo radnika odjaviti sa Porezne ispostave istekom otkaznog roka bez donošenja bilo kakvog rješenja ili odluke?