PITANJE: Radnica radi u smjenama, sedmični odmor konzumira u zavisnosti od rasporeda-nekad su to ponedjeljak i utorak, nekad subota i nedjelja. Zahtjev za korištenje dva dana godišnjeg odmora radnica je podnijela za subotu i nedjelju kad je po rasporedu trebala raditi. Poslodavac izašao u susret radnici i odobrio joj korištenje godišnjeg odmora subotu i nedjelju i radnica je po rasporedu ponedjeljak i utorak koristila za sedmični odmor. Radnica se usprotivila što su joj subota i nedjelja pisani godišnji odmor a ne ponedjeljak i utorak kad joj pada njen sedmični odmor. Poslodavac je svjestan činjenica na koji način se koristi godišnji odmor shodno zakonu, a to je u dva dijela i izuzetno jedan dan na zahtjev radnika. Međutim, udovoljio je zahtjevu radnice cijenjeći činjenicu da su se dogovorili.