PITANJE: Radnica sa troje djece (najmlađe ima 11. mjeseci) se vraća na posao sa porodiljskog odsustva sa pola radnog vremena. Da li radnik ima pravo na punu plaću kao da radi sa punim radnim vremenom? Ukoliko ima, da li poslodavac snosi sve troškove naknade plate u ovome slučaju? Napomena: radnica ima već zaključen ugovor o radu na puno radno vrijeme.