PITANJE: Radnica se nalazi na porodiljskom odsustvu od 17.12.2020. godine do 17.12.2021. godine. Radnica je prije isteka porodiljskog odsustva podnijela zahtjev za korištenje prvog dijela godišnjeg odmora u periodu od 17.12.2021. – 31.12.2021. godine. Obzirom da posljednji dan porodiljskog odsustva pada 17.12.2021. godine mišljenja smo da godišnji odmor ne može započeti na taj datum. Obzirom da prvi radni rad poslije ovog datuma pada 20.12.2021. godine, mišljenja smo da radnica godišnji odmor može započeti od 20.12.2021. godine. U tom slučaju radnica će imati pravo da koristi 10 dana godišnjeg odmora za 2021. godinu jer je toliko dana preostalo do isteka kalendarske godine u kojoj je radnica stekla pravo na godišnji odmor. Obzirom da radnica u navedenom periodu ne može koristiti 12 dana godišnjeg, da li radnica ima pravo drugi dio godišnjeg odmora da koristi u 2022. godini, obzirom da u kalendarskoj godini u kojoj je stekla pravo na godišnji odmor nije koristila prvi dio u trajanju od najmanje 12 radnih dana. Molimo vas za pojašnjenje.