PITANJE: Radnici ističe porođajno odsustvo 26.06.2021. godine i obratila se zahtjevom da (u pitanju je treće dijete) naredne dvije godine radi sa polovinom radnog vremena. Da li smo mi kao poslodavac u obavezi da snosimo sve troškove naknade plate ili joj plaćamo samo pola iznosa od njene plate, te da li smo s obzirom na rad sa polovinom radnog vremena istu dužni i prijaviti na taj broj sati (četiri sata) s obzirom da sada ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme i ista je prijavljena na puno radno vrijeme. Kakva je tu situacija sa uplatom doprinosa, da li smo u obavezi plaćati pune doprinose ukoliko ostane prijavljena na osam sati ili doprinose plaćamo prema broju provedenih sati ukoliko je i prijavimo na četiri sata? U pitanju Kanton Sarajevo, radnica ima prebivalište u Kantonu Sarajevo.