PITANJE: Radnici koja obavlja poslove održavanja čistoće utvrđena je od strane FZPIO/MIO invalidnost druge kategorije, te je poslodavcu naloženo da radnika rasporedi na drugo odgovarajuće radno mjesto, koje ne iziskuje veće fizičko naprezanje. S obzirom da se radnica u međuvremenu prekvalifikovala i stekla četvrti stepen srednje stručne spreme, poslodavac je voljan ponuditi ugovor na upražnjeno radno mjesto za koje ima odgovarajuću kvalifikaciju. Radnica se očitovala da bi prihvatila ponuđeno radno mjesto. Da li šest mjeseci radnog iskustva propisanog Pravilnikom o sistematizaciji za to radno mjesto, a koje radnica ne posjeduje, predstavlja smetnju za realizaciju navedenog?