PITANJE: Radnici koji su učestvovali u oružanim snagama BiH istovremeno su bili prijavljeni i u firmi, za taj period koji su bili prijavljeni u firmi od 1992 do 1995 godine nije uplaćen staž odnosno nisu uplaćeni doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje. Prema Zakonu o PIO poseban staž računa se u staž osiguranja kada radnik da pismenu izjavu poslodavcu. Međutim, na osnovu te zakonske odredbe proizilazi isključivo dvostruko trajanje, a ne i jednostruko. Da li je zakonito da radnik i poslodavac zaključuju sporazum u smislu da za period za koji im nije uplaćen staž osiguranja da rade u firmi i dalje za taj period, primjerice, godinu, dvije godine do tri godine a za koji im ponavljam nije izvršena uplata staža osiguranja. Naime, vladaju mišljenja da se staž osiguranja može uplatiti samo kada radnik se obrati sa zahtjevom poslodavcu u pismenoj formi, da ako želi ići u penziju sa vojskom da se izvrši uplata, a ukoliko ne želi ići u penziju sa vojskom da radi i dalje u firmi te kada sam odluči da ide sa vojskom u penziju da se u bilo koje vrijeme može obratiti poslodavcu za uplatu staža osiguranja.