PITANJE: Radnici nudimo radno mjesto rukovodioca službe. Po Statutu naše institucije, koji donosi Skupština, rečeno je da su rukovodioca službi zaposlenici sa posebnim ovlaštenjima koje imenuje i razrješava Uprava, te da im se poslovi i zadaci propisuju pravilnikom o radu, ugovorom o radu te ovlaštenjima u skladu sa odlukom direktora. Da li je u redu da direktor da ovlaštenje za obavljanje dodatnih poslova i zadataka u skladu sa tom odredbom Statuta, pored onih koje su propisane Pravilnikom o radu, o čemu će se donijeti odluka, te da se u samom ugovoru o radu prvo nabroje poslovi iz pravilnika o radu, uz naznaku da su propisani Pravilnikom, te zatim da se navedu poslovi i zadaci na koje je ovlaštena odlukom direktora, uz naznaku da su tu poslovi i zadaci na koje je ovlaštena odlukom direktora, ili je dovoljno da direktor donese samo odluku kojom će je ovlastiti za te poslove, bez da se spominju u ugovoru o radu?