PITANJE: Radnici preduzeća su radili u subotu, na dan svog sedmičnog odmora. Pravilnikom preduzeća je regulisano da isti imaju pravo na uvećanu plaću. Međutim, kada je u pitanju dan kojeg poslodavac mora osigurati radnicima u periodu ne dužem od dvije sedmice, u nedoumici smo da li se i taj dan plaća ili ne, te kako radnike voditi u evidenciji tog dana?