PITANJE: Radnici u našem preduzeću imaju pravo na godišnji odmor u trajanju od 20 dana u skladu sa Zakonom. Nemamo pravilnik i akt koji bi uređivao veće pravo radnika na duži godišnji odmor. Da li se trajanja godišnjeg odmora od 20 do 30 dana u skladu sa Zakonom uređuje posebnim aktima poslodavca ili (ranije bilo povećanje na staž, radno mjesto itd.)? Da li poslodavac krši određeno pravo radnika, ili ima pravo da da radnicima 20 dana godišnjeg odmora i to je sve?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.