PITANJE: Radnik bi se prijavio na natječaj za izbor i imenovanje za direktora javnog poduzeća kojeg je osnivač općina. Ako radnik bude imenovan za direktora tog poduzeća, da li mora podnijeti zahtjev za sporazumni prestanak radnog odnosa, dati otkaz poduzeću ili ima mogućnost zamrzavanja radnog odnosa, odnosno da mu prava i obveze iz radnog odnosa miruju do isteka mandata, ako bude imenovan na funkciju direktora tog javnog poduzeća?